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律师提醒:公司拖欠工资,要承担这些法律责任!

  律师提醒:公司拖欠工资,要承担这些法律责任!

  一、接受行政处罚

  1、接受劳动行政部门的处罚

  劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

  2、接受人社部门的处罚

  具体地,根据以下情形接受相应的处理:

  (1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。

  (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。

  3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

  对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

  二、接受刑事处罚

  公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。

  构成该罪的,具体要接受以下处罚:

  1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

  2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。

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